我国证券业与国内银行业、国际同行相比，信息技术资金和人才投入差距较大
我国证券业与银行业相比，信息技术资金和人才投入差距较大。（1）资金投入差距。根据中证协的《关于推进证券行业数字化转型发展的研究报告》，2019年我国银行业信息技术投入1,730亿元，是证券行业信息技术投入的8.44倍。2020年，工行、建行、农行、中国银行以及招商银行等5家银行的科技投入超过百亿元，分别达到238亿元、221亿元、183亿元、167亿元和119亿元，占2020年营收比分别为2.90%、3.09%、2.91%、3.25%、4.19%。（2）人才投入差距。从2020年上市公司年报数据来看，农业银行、建设银行、工商银行、中国银行、招商银行、分别为34,803、13,194、35,400、7,686、8,882，2019年整个证券业研发人员数量13,241人。由此可见，无论是从金融科技投入量级还是金融科技研发人员来看，证券业都远远低于银行业的金融科技投入力度。
2020年银行业信息技术资金投入及占比
来源：Wind
2020年证券业与银行业信息技术人员投入（人）
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我国证券行业信息技术资金和人才资源投入与国际同行差距。（1 ）资金投入差距 。我国证券业数字化转型之路仍任重而道远。根据摩根大通、花旗集团年报显示，2019年度，摩根大通、花旗集团信息技术投入分别折合人民币达 685.13 亿元、493.71亿元，占上年度营业收入的 9.01%、9.71%，分别是我国证券全行业信息技术投入的 3.34 倍、2.41 倍。（2 ）人才投入差距 。从行业整体来看，截至 2019 年末，我国证券行业信息技术人才有 13,241 人，占行业注册人员数量的 3.75%。从已披露信息来看，2020 年末中信和华泰技术人才分别达到 1,133，1,124 人，实现了科技人才数量四位数的突破。而国际领先金融机构信息技术人员占比普遍达到 20%，以高盛集团为例，目前工程师背景员工的数量已经超过了 9,000 人，占比约 25%。在薪酬方面，根据中证协的《关于推进证券行业数字化转型发展的研究报告》，2019 年度，我国证券行业信息技术人才人均薪酬约占高盛、腾讯信息技术人才人均薪酬的20%和 52%，我国券商对信息技术人才的薪酬投入仍有较大增长空间。
2020年证券业国际同行信息技术资金投入
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2020年国际同行信息技术人员投入
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我国证券业与金融科技巨头信息技术投入资金和人员差距。（1）资金投入差距。互联网巨头通过丰富场景、海量用户、网络信息技术渗透到支付、借贷、投资、保险等各个金融服务，形成金融科技头部平台。反观证券行业，即使是证券业信息技术投入最多的国泰君安，科研投入资金和人员与之相比仍有很大差距。据最新披露数据，2019年，蚂蚁集团研发费用高达106亿元、占2019年营收的8.79%；京东数科同期研发费用25.67亿元，占营业收入的14.10%；而2020年信息技术投入前三的华泰、中信、招商分别为19.47亿元、13.98亿元、13.73亿元。（2）人才投入差距。在人员配比方面，截至到2020年6月，在蚂蚁集团超过1.60万名员工中，超过64%是技术研发人员；京东数科共有技术员工数4,172人，占到公司员工总数约41.77%。按照最近披露的2020年年报数据，研发人员投入占比最高的三家金融科技公司是富途、京东数科和老虎证券。
