2020年人力资源服务业供给端分析：人口红利消退，劳动力供给短缺

发布时间：2020-09-16　　来源：立鼎产业研究网　点击量： 2062　

——人口红利消退，劳动力价格明显上涨。中国劳动力结构发生明显变化，人口红利渐趋消退所导致的劳动力成本问题愈发凸显。

①人口自然增长率下滑：随着计划生育政策的继续实施，我国人口自然增长率已持续下滑三十年，即使在 2016 年开始全面施行“二孩”政策也未能扭转这一趋势。人口自然增长率于 2019 年达到 0.33%的历史新低。

②人口老龄化问题日益凸显：从 2010 年开始，我国劳动年龄人口（15 岁-64 岁）占总人口比重达到 74.5%的峰值后便持续下滑；从 2015 年开始劳动年龄人口的绝对数量持续下滑，2018 年与最高峰 2013 年相比减少了 1200 多万人。

中国人口自然增长率（%，1978-2019年）

资料来源：Wind

中国劳动年龄人口及比重

资料来源：Wind

③非私营单位就业人员平均工资逐年上涨：2018 年非私营单位人均年薪达 82413元，私营单位人均年薪达 49575 元，和 2010 年相比均实现翻倍增长；2009-2013 年非私营单位年薪同比增长均高于10%，2014 年后有所回落，但总体在 10%上下; 私营单位年薪波动较大，2011 年和 2012 年同比增长高达 18.3%和 17.1%，但近四年（2015～2018）明显回落到 8%左右；2008-2018 年非私营单位与私营单位人均年薪 CAGR 分别为 11.0%与 11.3%。

非私营单位就业人员年平均工资（元）

资料来源：Wind

人力资源发展取得明显成效，助力人力资源服务行业。中国政府高度重视人才队伍建设且成绩斐然。我们认为，中国人力资源发展取得明显成效，中高端人才访寻业务需要有足够的中高端人才资源的支撑，随着中高端人才的基数变大，将助力人力服务资源行业（以下简称“人服行业”）的发展。

①人才资源总量逐年提升：根据《中国人力资源发展报告（2018）》，2016 年，中国科技人才资源总量达到 8327 万人，比 2011 年增加 2027 万人，增长率达 32.2%。研发（R&D）人才总量为 581.3 万人，比 2015 年增长 6.4%。截至 2017 年底，大学本科及以上学历的人才资源总量已超过3687 万人，科学研究人员规模已居世界首位。

②人才事业发展保障建设相关经费整体水平高：2019 年，全年研究与试验发展（R&D）经费支出达到21737亿元，同比增长2059.07亿元，增长率为10.5%；2009-2019年，CAGR 为 14.1%，同比增长率尽管有所下滑，整体仍保持较高水平。2019 年，基础研究投入 1209 亿元，同比增长 118.63 亿元；2009-2019 年，CAGR 高达 16.4%。

2009-2019年研发经费支出

资料来源：Wind

③人才创新能力高成效显著：2018 年，境内外专利申请和授予量快速增长。2019年，全年专利申请受理数为 438 万件，比上年增加 56888 件，增长率为 1.32%。截至2019 年底，境内有效发明专利 192.6 万件，同比增加 26.4 万件，增长率为 15.9%，2011-2019 年，CAGR 高达 23.7%，2012-2017 年同比增长率均高于 20%。2017 年，每万人口发明专利拥有量 9.8 件，同比增加 1.8 件，增长率达 22.5%；2010-2017年，每万人口发明专利拥有量逐年较快增长，CAGR 达 28.4%。