我国人力资源服务业市场规模持续高增长，国家政策加持下行业逐渐走向规范

我国人力资源服务业市场规模持续高增长。数据显示，2018 年我国人服行业市场规模1630亿元（yoy+19%），2014-2018 年CAGR 23%，2018-2023 年CAGR 20%，增速显著高于全球平均水平。

中国人服行业市场规模

资料来源：立鼎产业研究中心

国家政策加持下行业逐渐走向规范，龙头企业有望受益于行业健康发展。2011 年起人力资源服务业首次被写入“十二五”规划，2017年《人力资源服务业发展行动计划》提出2020 年人力资源服务产业规模和机构发展目标，2018 年《人力资源市场暂行条例》也进一步加强行业监管和标准化建设，此外2018 年社保新规推出，倒逼企业人力资源管理规范化。政策体系渐趋完善，行业健康发展趋势下头部企业有望受益。

我国人力资源相关政策

来源：国务院，人社部

立鼎产业研究中心发布的《2020年版中国人力资源服务暨灵活用工行业市场研究报告》研究显示，中国人力资源行业分为人力资源外包、人才获取服务以及其他人力资源服务。根据人力资源服务的阶段和服务内容，我们可以把人力资源服务分为三大类：包括人力资源外包服务、人才获取服务以及其他，其中人力资源外包服务包括灵活用工、劳务派遣、人事代理等，人才获取服务包括线上招聘、校园招聘、招聘流程外包和猎头等。

人力资源各赛道均呈现快速增长趋势。从细分板块规模增长看，各板块CAGR 均在19%左右，其中人力资源外包板块规模最大，预计2023年人力资源外包服务、人才获取服务及其他人力资源服务市场规模有望分别增长至4260亿元、 3412 亿元、2465亿元。

中国人力资源服务市场规模（十亿）

资料来源：立鼎产业研究中心